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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lenze Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lenze Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • RabatteRabatte
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fühle mich bei meinem Arbeitgeber wohl, da der Umgang wertschätzend ist und auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen wird. Außerdem habe ich gute Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln und werde dabei unterstützt.
Bewertung lesen
Gutes Gehalt , Super Job nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
gute wirtschaftliche Situation
Internationalität
Bewertung lesen
Home Office, nette Kollegen , gutes Gehalt,
Bewertung lesen
Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leute die von nix eine Ahnung haben entscheiden sachen., Das man Dinge anspricht und man das Gefühl hat als würde man nicht ernstgenommen werden., Die Kleine Dame in der Kommissionierung., Das Man zum Dank für harte schweißtreibende Arbeit über Wochen eine Dose Red Bull geschenkt bekommt., Das man anstatt zu versuchen den Arbeitsplatz runterzukühlen im Sommer bei 37° innen Temperatur mit einem 50cent Wassereis für die harte Arbeit belohnt wird.
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Es gibt bei diesem Arbeitgeber nicht wirklich Nachteile
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Ehrlich gesagt fällt mir kein Nachteil ein
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Schlechtes Gehalt
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Lasst doch nicht immer die „Guten“ gehen!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wieder ein Wechsel der Führungskraft. Sollte mittlerweile schon aufgefallen sein dass es mit ihm nicht klappt.
Es gibt bei diesen Arbeitgeber keine Verbesserungsvorschläge
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Besseres Gehalt, mehr Kommunikation mit höheren Angestellten
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mehr auf die Arbeiter eingehen
Nicht über über Sachen entscheiden von denen man keine Ahnung hat. Die Mitarbeiter in die Entscheidungen miteinbeziehen das sie die Praktische Erfahrung haben. FTS für immer Abschalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Lenze Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Auch für ältere Arbeitnehmer stehen die Türen bei Lenze offen. Langjährige Mitarbeiter werden von den Kollegen geschätzt und eingebunden.
5
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Gibt auch ältere und sind super nett
kann ich nicht beurteilen
ältere Kollegen werden sehr geschätzt--haben auch sehr viel Wissen
5
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Immer fair und wertschätzend.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenze Austria ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


War schon immer schlecht
1
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die beiden Leiter der Logistik qutaschen lieber stundenlang in Büros als das was nach unten kommt
1
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der Logistikleiter ist beim reden gross , einhalten tut er NIX
Die Kommunikation innerhalb der Austria GmbH läuft größtenteils gut. Was die Informationen aus dem Headquarter betreffen - da ist starkes Verbesserungspotential gegeben.
3
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Unter anderem brauchen die Infos von "ganz oben" meist Wochen/Monate bis sie mal ankommen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Sind sehr gut wenn man bemüht ist
4
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Weiterbildungen werden immer gefördert - man muss aber selbst den ersten Schritt setzen und auf die Vorgesetzten zugehen
5
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Ohne Studium wenig Möglichkeit zum Aufstieg.
2
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Es gibt immer wieder möglichkeiten sich weiter zu entwickeln bzw weiter zu bilden. Man kann aus internen Angeboten oder auch externe (WIFI) nach Rücksprache mit der Führungskraft wählen.
5
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Es gibt für jeden neuen Mitarbeiter Schulungsmöglichkeiten, man erhält Einsicht in jede Abteilung (Montage, Engineering, Vertrieb, Marketing, Buchhaltung, etc.). Danach wird es etwas schwierig. Es gäbe zwar ein globales LDP - Lenze Development Programm - wo interessierte Mitarbeiter sich bewerben und nach Freigabe hier auch in den verschiedensten Standorten entsprechende Einblicke erhält u.a. im Management, nur ist dieses aufgrund CoVid und Co. auf "inaktiv" gestellt. Wenn Interesse über externe Schulungen besteht, werden diese idR aber ohne Probleme freigegeben und man ...
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lenze Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Lenze Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lenze Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lenze Austria als eher modern.